El esfuerzo por alcanzar nuestro máximo potencial debe hacerse de la manera correcta. A continuación, destaco algunas medidas que permiten adaptar el espíritu competitivo a un plan de trabajo para mejorar la relación con la organización y las personas que la forman.

Es muy positivo fijar objetivos alcanzables , compromisos empresariales de resultado y esfuerzo equilibrados. Ponerse plazos. Crear etapas temporales es una buena medida para realizar conquistas.

Muchas veces se comete el error de tener objetivos, pero no agendarlos. Medir todo. Cada etapa con cada resultado, estableciendo control y medidas correctoras si se identifican obstáculos o problemas que te separen de tu objetivo. Fallar es inevitable. Asumir que cometer errores forma parte del proceso.

No valores a los demás por los errores que cometen, sino por el potencial que poseen. Ahora bien, no mantengas situaciones agónicas, en ese caso, toma decisiones que te permitan evolucionar a ti y a cualquier persona de tu equipo.

Contar con ayuda. No se puede ser bueno en todo, ni saber de todo. Ya eres un gran profesional en lo tuyo y existen buenos profesionales externos en cualquier área que la empresa necesite.

Be water my friend, lo importante es el camino. Ni perder o fallar es tan insoportable, ni ganar lo cambia todo de un día para otro. VPveinte Consultores es miembro del Club Excelencia en Gestión y del Club de Evaluadores Acreditados de la EFQM.

Además, es la empresa líder en España en consultoría y marketing dental. Con cerca de 30 años de experiencia en el sector y, habiendo trabajado en más de 2. De todas las técnicas utilizadas, cabe destacar el Coaching Dental. Esta es una herramienta que lleva siendo utilizada en empresas de todos los ámbitos de EE.

desde hace más de 30 años. El coaching ofrece una amplia visión de dirección y gestión de la clínica a los responsables de la misma, haciendo que sus aptitudes mejoren y esto se traduzca en un aumento de la cartera de pacientes y de los beneficios de la clínica. Marcial Hernández Bustamante, director general de VPveinte Consultores, ha sido certificado por Bureau Veritas con nivel Platino en Servicios Profesionales de Coaching, siendo la consideración de mayor prestigio que existe en el mercado.

Para más información: www. Coach Certificado por Bureau Veritas en Nivel Platino. National Excellence Assessor EFQM. Experto en Coaching Dental, Gestión y Marketing Dental. Director General VP20 Consultores. Acepto el tratamiento de datos para publicar reseñas. Consulte la política de privacidad. Gaceta Dental es la plataforma de contenidos líder en información y conocimiento para profesionales dentales en habla hispana.

Para ofrecer la mejor atención al paciente y no quedarse atrás, el profesional necesita reciclarse constantemente e incorporar la tecnología a su práctica clínica. En este contexto Gaceta Dental es la fuente de referencia de formación e información imprescindible para odontólogos, protésicos e higienistas.

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Marcial Hernández Bustamante. Etiquetas Gestión clínica VP20 Consultores. Artículo anterior 6 claves de éxito para la nueva normalidad.

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DEJA UNA RESPUESTA Cancelar respuesta. Muchos eran terratenientes, y carecían de espíritu competitivo. A lot of them were landlords, and they lacked the competitive spirit. Yo creía que alguien con tu eminente posición mostraría un poco más de espíritu competitivo.

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La filosofía del deportista de alta competición promueve la adopción de principios estratégicos clave y nos permite conceptualizar la definición de competitividad. A partir de ahí, la definimos como la capacidad de competir en el entorno social y empresarial para obtener mayores ventajas frente a otros actores.

Para lograr estas ventajas, es esencial desarrollar las competencias necesarias, es decir, las habilidades y destrezas para desenvolverse en el campo, como disciplina, perseverancia, estudio analítico, esfuerzo, enfoque, intencionalidad y dominio de la estrategia.

Por ello es importante que las empresas realicen una evaluación profunda, un diagnóstico de su espíritu competitivo y sus aptitudes para alcanzar el éxito.

Creemos firmemente que éstas, junto con el deseo de alcanzar metas más altas, influirán directamente en el éxito de la empresa y servirán para inspirar al equipo interno, a los colaboradores externos e incluso al mercado objetivo, convirtiéndose en una ventaja única.

En consecuencia, quienes desarrollen un perfil competitivo no tendrán miedo de probar la innovación, ni de traspasar los límites de lo factible y de lo ético , lo que puede llevar a descubrir oportunidades interesantes que otros agentes menos competitivos no identifican.

A continuación, compartimos conceptos fundamentales y recomendaciones para desarrollar competitividad en las empresas y sus equipos:. Víctor Manrique COO SuperbStrategy victor superbstrategy. com www. Espíritu Competitivo Versus Espíritu Combativo. Estrategia impregnada de competitividad Habitualmente, cuando escuchamos las palabras Espíritu Competitivo lo asociamos directamente al mundo del deporte, sin embargo, cuando hablamos en el ámbito de la empresa y el emprendimiento se convierte en una cuestión estratégica.

Crean un ambiente que desafía a las personas a competir consigo mismas. Siempre tratando de dar lo mejor de sí mismos, pero con la libertad de salir de su zona de confort y esforzarse por lograr una mejora personal alcanzando metas cada vez más altas.

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